新加坡养老规划：通用知识

CPF（中央公积金）是新加坡的强制性社会保障储蓄制度，用于退休、医疗、住房等用途。新加坡公民和永久居民（PR）雇员由雇主和雇员共同缴纳；持工作准证的外籍人士不参与 CPF。

来源：CPF Board（cpf.gov.sg）（网址：cpf.gov.sg）

2026 年起，55 岁及以下、月薪超过 750 新元的雇员，雇主缴 17%，雇员缴 20%，合计 37%。普通工资设有上限，2026 年为每月 8,000 新元，超出部分不计缴。55 岁以上费率逐级降低。

来源：CPF Board（网址：cpf.gov.sg）

普通账户（OA）可用于住房、教育等；特别账户（SA）用于退休；保健储蓄账户（MediSave，MA）用于医疗。年满 55 岁时设立退休账户（RA），自 2025 年起，55 岁时特别账户关闭，余额转入退休账户。

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这是 55 岁时退休账户的参考额度。2026 年满 55 岁的会员，基本退休存款（BRS）为 110,200 新元，全额退休存款（FRS）为 220,400 新元，加额退休存款（ERS）为 440,800 新元。退休账户资金用于 65 岁起由 CPF LIFE 发放终身月入，存得越多，月领越多。

来源：CPF Board（网址：cpf.gov.sg）

成为 PR 的头两年适用较低的分级费率（Graduated rates），第三年起按正常费率缴纳。雇员和雇主也可以选择提前按全额费率缴纳。

来源：CPF Board（网址：cpf.gov.sg）

这是政府推行的长期护理保险。1980 年及以后出生的公民和 PR 自动纳入；受保人如发生严重残疾，可按月领取现金支付，用于长期护理开支。

来源：MOH；careshieldlife.gov.sg（网址：moh.gov.sg，careshieldlife.gov.sg）

这是由政府推行的全民基本医疗保险，所有新加坡公民和 PR 终身受保，主要覆盖大额住院费用和部分昂贵的门诊治疗，以津贴病房的费用水平为设计基础。保费可用 MediSave 支付。

来源：MOH；CPF Board（网址：cpf.gov.sg，moh.gov.sg）